CIP (Cleveland International Program )
本方案創辦人Henry B. Ollendorff (1907-1979，德國人) 取得法學博士後擔任勞工領域執業律師。1938為逃離納粹，移居美國，受訓獲得社工碩士後從事兒童、少年及家庭工作。Henry有一願景，希望創造一個不同國家社工與青年領導者齊聚一堂之國際性方案，避免恐怖的戰爭再次發生。1956年，第一次方案在美國俄亥俄州克里夫蘭舉辦，目標為搭起不同種族、宗教等之橋樑，促進體會覺察、人際間的尊重，及國際間對於和平之理解。
CIF (Council of International Fellowship)
1960 年，曾經參加CIP者，為分享此夥伴關係，成立了CIF。迄今，已有三十幾個國家已建立分會，遍布非洲、亞洲、歐洲、中東、北美與南美洲、大洋洲，並仍舉辦著與當初CIP相似目標之方案，以提倡世界和平為宗旨，提升社會工作、青年工作，及特殊教育等領域之專業知識，藉由參與者相互交流與聯繫，促進差異文化之理解。
CIF-Sweden
為CIF其中一分會，位於瑞典，共有一千名左右之會員，目前在三十幾個國家中，規模名列前茅，通常於四月中至五月中期間舉辦社工交流計畫。網站有豐富資訊，過去參與者分享及照片cif-sweden.org/eng/welcome.html。該會亦用心經營Facebook，意者可加入瞭解。
社工交流方案(Exchange Program for Social workers and Youth Leaders)
各國分會年度方案可由CIF總會網站瀏覽簡章www.cifinternational.com/programs，CIF-Sweden網站也熱心於每年約十月表列cif-sweden.org/eng/allprogr.html。所有交流案皆含五大部分：
1. 概況介紹(orientation / theoretical program)：旨在提供理論架構，以從歷史觀點瞭解主辦國家之社會、經濟、文化相關趨勢，並建立團體聚合、容忍及理解。
2. 多元文化團體體驗(Experience in a multicultural group)：與來自不同國家之參與者交流分享工作方法、干預技巧、想法、介紹自己國家的社經狀態等，達跨文化與專業知能訓練目弟。
3. 實務機構配置(agency placement / field placement)：參與者被安排於其專長領域相關組織受訓，以觀察與體驗該國之專業社會工作。
4. 寄宿家庭生活(Host Family Living)：提供參與者獨一無二之文化體驗，增進對多樣性差異之理解與容忍，並發展持續之跨文化情誼。
5. 評估(evaluation)：提供機會給參與者闡明新獲得之印象、知識及經驗等，並使主辦單位單位得以評價方案之成效。
如何申請參與
申請者應具至少二年相關專業經驗，其他資格條件，方案起迄日、申請截止日，費用等相關訊息，請詳見各CIF各分會網站，或公告於CIF總會網站之簡章。並聯絡自己所屬國家之分會或聯絡人，以確認申請程序(註1)，若無分會或聯絡人，直接與主辦國聯絡(註2)
備註：
1. 各國CIF分會收到該國社工申請表後之處理程序，其評選委員會將先進行篩選(有些以面試方式，有些會有好幾道關卡)，確定參與名單後，將名單送至各主辦國家之CIF分會，由各CIF分會就各國送來的名單，進行最後的決選。
2. 由於台灣沒有CIF分會，所以我在於2011年10月看到公告後，直接E-mail詢問CIF-Sweden我想參加瑞典方案，他們請我直接把申請表郵寄並Email過去。這就是為什麼我希望最好台灣比中國早成立CIF分會，否則以後我們的申請表都得經由中國分會審查(因中國認為台灣屬於他們的，那是錯的，臺灣是一個主權獨立的國家)，而其他國家社工想來參加台灣方案時，若也得經過中國安排，不是台灣社工自己，那會非常糟糕!
